中新網(wǎng)濮陽11月1日電 (劉鵬 楊宜方)10月30日晚7點,天色已黑。雖過了下班時間,王振軍依然坐在辦公桌前匯總著下一條就業(yè)短視頻內(nèi)容。日復一日近4年,由其發(fā)起的公益直播帶崗平臺——“就業(yè)紅娘”,已累計為求職者提供了50多萬個就業(yè)崗位,也成了全國知名的“直播帶崗”品牌,經(jīng)驗做法多次獲人社部推廣。
“就業(yè)是最大的民生。”被稱為“就業(yè)紅娘”的王振軍,是河南省濮陽市勞動就業(yè)處主任。自2017年7月任現(xiàn)職以來,由他親手策劃的直播帶崗平臺,以新穎方式在直播帶貨遍地開花的網(wǎng)絡上別具一格,實現(xiàn)了求職者與企業(yè)間的“精準導航”,還榮獲了河南省優(yōu)秀就業(yè)服務項目一等獎。
圖為王振軍(中)和同事在濮陽市體育場舉辦夜市招聘 趙春暉 攝
(資料圖片)
時間回到2020年,為突破以往固有的求職招聘模式,在王振軍的探索發(fā)起下,濮陽市勞動就業(yè)處在全國率先建設(shè)了“就業(yè)紅娘”直播帶崗服務平臺。同時運用企業(yè)信用評價體系,打造“信用+就業(yè)”的云就業(yè)服務新業(yè)態(tài),為社會提供更為公開、高效、便捷的公益性就業(yè)服務。
2022年6月,為進一步拓寬“帶崗”渠道,濮陽市勞動就業(yè)處又注冊了官方抖音號“濮陽就業(yè)”,實現(xiàn)了直播帶崗的同時,也可以短視頻“帶崗”。
時至今日,在該平臺發(fā)布的近千條短視頻背后,從匯總招聘信息到出鏡拍攝,王振軍幾乎全部參與。一個話筒,一臺手機,便是王振軍每次錄制視頻時的標配,經(jīng)過一年多的辛勤耕耘,該平臺總瀏覽量超過1000萬人次,日活躍用戶上千人,基本每一條信息發(fā)布后,都會收到成百上千的后臺咨詢,目前已累積服務用工單位近200家,服務應聘人員7000余人。
作為“就業(yè)紅娘”受益企業(yè)之一,濮陽當?shù)匾患倚滦徒ú墓镜娜耸陆?jīng)理袁紀方介紹,隨著企業(yè)生產(chǎn)線的不斷擴大,用工需求日漸增多,“就在今年初,濮陽市的‘就業(yè)紅娘’平臺像‘及時雨’一樣,為我們招來了50多名員工,解決了企業(yè)的用工之急”。
“這個平臺能夠幫到咱們老百姓找工作,為更多人緩解了就業(yè)壓力。”成功入職當?shù)匾患壹瘓F公司行政部門的王麗娜介紹,“就業(yè)紅娘”平臺讓她在家鄉(xiāng)找到了心儀的工作。
記者在采訪中了解到,針對不同群體的就業(yè)需求,濮陽市勞動就業(yè)處已精準推出了“直播間、同城幫、萬里行、云對接”四個版塊。
據(jù)介紹,“直播間”做媒——“就業(yè)紅娘”直播間,每周五晚定期直播,提供人力資源交流、企業(yè)介紹展示、政策法規(guī)宣傳等服務,并邀請企業(yè)相關(guān)負責人進入直播間與求職人員線上交流,有效解決了網(wǎng)站、APP等原線上模式的雙盲選擇痛點。
“同城幫”牽線——主播以“同城幫”的形式服務用工企業(yè)走出直播間,進入企業(yè)工廠、招聘會現(xiàn)場等,主動對接薪資待遇高、工作條件好、生活環(huán)境優(yōu)的誠信規(guī)范企業(yè),通過在線互動,實現(xiàn)人崗精準對接,打通就業(yè)服務“最后一公里”。
“萬里行”搭橋——依托“就業(yè)紅娘”平臺,王振軍和同事們遠赴新疆、長三角、珠三角等重點用工地區(qū)廣泛開展勞務合作,推動直播鏡頭走進當?shù)仄髽I(yè)車間、展示企業(yè)實況,讓求職者在線對接,實現(xiàn)就業(yè)服務零距離。
“云對接”配崗——為擴大服務范圍,濮陽勞動就業(yè)處在現(xiàn)場直播招聘后,把沒有完全匹配的崗位推在云端,方便廣大求職者適時查詢,并通過官方企業(yè)征信平臺,嚴格審核企業(yè)資質(zhì),詳細了解企業(yè)用工需求和崗位技能要求,確保每個崗位的真實性和有效性。
據(jù)不完全統(tǒng)計,截至目前,“就業(yè)紅娘”直播平臺已累計舉辦各類主題就業(yè)直播232場,參與企業(yè)1.2萬多家次,提供就業(yè)崗位50多萬個,進入直播間人數(shù)1500余萬人次。
“直播帶崗能打破時間和空間的限制,傳播速度更快、覆蓋地域更廣,招聘信息能快速觸達各地求職者,切實提高招聘效率?!闭劶拔磥泶蛩?,王振軍告訴記者,他和同事們將繼續(xù)圍繞上述“四個版塊”的工作內(nèi)容,在務實中創(chuàng)新,以助力實現(xiàn)讓更多群眾充分就業(yè)。
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